今年以来，市财政局坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面学习贯彻习近平总书记关于财政工作的重要论述，认真落实《干部教育培训工作条例》，以干部能力建设为目标，以业务需求为导向，突出干部教育培训的政治性、专业性、实践性特点，不断拓展培训思路，丰富学习载体，创新培训形式，着力提高财政干部求真务实、敢作善为、奋发进取的能力和水平，促进财政工作高质量发展。

加强组织领导，确保教育培训的科学性。局党组将干部教育培训工作作为干部坚定理想信念、提高政策理论水平、强化服务能力的重要手段，列入重要议事日程，“一把手”亲自抓、班子专题议、分管领导负好责，着力推进教育培训工作有序开展，持续创建学习型机关。在培训计划上出实招，注重统筹兼顾，谋划集中培训与分层培训相协调、综合培训与专题培训相统一、线上培训和网络培训相结合，全年共安排覆盖财政系统的专题培训9期、涉及1200人次。在工作推进上求实效，注重精准发力、严格落实培训任务，强化课程设置、教学环节、作风纪律有机融合，引导学员树立良好的学风，增强学习的自觉性和主动性，强化培训内容转化、内化、深化，真正做到学有所思、学有所悟、学有所获，不断提升财政干部综合素质。

严格培训程序，增强教育培训的规范性。根据《干部教育培训工作条例》和省财政厅、市委组织部干部教育培训工作安排，严格按照年度干部教育培训计划，认真组织开展各类培训。精心抓好组织筹备，注重培训班次申报审批，按照市委组织部《关于认真组织实施2024年度市一级干部教育培训班次的通知》要求，提前筹备培训事项，把准培训需求，精准制定培训方案，开班前15天将办班方案报市委组织部审核，培训班结业后15天内报备培训成果总结、培训工作方案和相关资料，确保培训程序规范、组织到位、按时完成。从严抓实培训管理，认真落实培训相关制度，切实加强教育培训全过程管理。培训前，按照“谁组织、谁负责”原则，各业务专题培训班提请局党组研究审议培训方案后组织开展。培训中，指定专人全程跟班管理，严格落实教育培训请销假、经费管理、学风考勤等各项规定制度，以及党政机关过紧日子相关要求，从严从实抓好学员日常管理。培训后，及时总结培训经验做法，听取各方意见，健全完善制度，推动干部教育培训工作规范开展、富有成效。

创新培训形式，提高教育培训的实效性。紧扣财政政策要求和工作实际，不断改进教育培训方式方法，探索开展研究式、参与式、互动式教育培训，切实加大财政预算编制与执行、政府债务管理及风险防控、预算绩效管理、政府采购、财会监督、国有资产管理等财政重点业务工作培训，不断提高财政干部专业能力和综合素养。在培训方式“走出去”与“请进来”相结合，组织干部赴兰州、天水等兄弟市州实地观摩考察学习2次，邀请专家教授和相关部门领导作专题辅导报告3场次，向市委党校、干部学院、地方高校等借智借力，开阔视野、更新观念，切实增强干部分析问题、解决问题的能力水平。注重发挥网络视频培训的优势，组织干部积极参加各类网络培训12期500多人次，持续提升专业技能。在培训内容上“强业务”与“广涉猎”相融合，紧密联系全市经济社会发展实际，充分把握财政干部的培训需求，坚持“干什么学什么、缺什么补什么、弱什么强什么”原则，加大政策理论、业务知识和专业技能培训，精准对接新理念新思想新部署，不断更新教学内容，既强化财政业务工作、法律法规、工作规范、技术标准的常规培训，又加强综合管理、项目建设、投融资等方面知识学习，不断丰富干部知识储备，更新知识结构，促使财政干部努力成为精通业务、运筹帷幄的行家里手。

在今后的工作中，市财政局将结合财政工作实际，科学确定培训内容，精心组织教育培训，积极探索创新培训方式，改进干部教育培训学风，进一步健全完善财政干部培训制度，构建长效机制，不断提升财政干部业务素质和综合能力，为促进财政工作高质量发展提供强有力的人才保障。