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近年来，张掖审计局为落实新时代审计工作“三如”总要求，采取多种措施，不断加强审计人才队伍建设，锻造忠诚干净担当的高素质专业化审计“特种兵”。

一是注重传帮带作用。为确保审计人才快速成长，市审计局采用“以老带新、新老搭配”的方式，选取政治素质好、业务能力强、有责任心的老同志作为指导老师，把新进人员分配到审计一线，严格按照审计要求，向年轻干部传授经验技巧，做到在工作实践中引导，帮助其快速掌握审计工作规范要求，增强审计业务素质，激发审计业务潜力。

二是创新项目组织模式。充分发挥审计骨干的引领作用，试行“双主审”模式。大胆启用青年业务骨干，担任审计项目数据主审，在干中学，在学中干，提升审计干部数据分析能力。坚持在审计一线历练干部，让年轻干部在审计项目中担任主角，锤炼过硬本领，促进年轻人员在审计一线迅速成长，挖掘审计成果等方面的双向交流沟通。通过“以审代训”“实战实训”锤炼审计干部过硬本领，不断提升审计人员的综合分析能力和实战技能。

三是大胆安排多岗位练兵。在不同岗位上进行历练学习，在综合岗和业务岗、不同业务岗之间轮岗交流，在实践中锻炼成长，积累经验，塑造职业精神，提高专业能力，促进审计人员综合素质得到提升。通过审计业务大讲堂、审计技能竞赛等方式，认真学习审计相关的知识技能，大力提升审计人员的业务知识能力。（梁官皓）