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市审计局把加强年轻干部培养作为队伍建设的重点，在加强审计机关年轻干部思想淬炼、政治历练、实践锻炼、专业训练上持续发力，助力年轻干部不断进步、成长成才。

一是强化理论武装，提高政治素养。始终坚持“思想是行动的先导”，聚焦建设学习型机关，依托党组理论学习中心组学习会、党支部“三会一课”、主题党日活动、张掖干部在线学习等载体，采取党员干部带头学、线上线下全员学、审计现场一线学等方式，第一时间组织年轻干部跟进学习习近平总书记最新重要讲话精神，引导他们自觉用党的创新理论武装头脑、指导实践、推动工作。

二是提高业务能力，锤炼过硬本领。始终坚持“石在刀上磨、人在事上练”，以审计项目为平台，将审计现场作为练兵场，实施青蓝结对工程，通过“老带新”传帮带方式，实现新老互促互学、共同进步。注重压担操练，把年轻干部放到重大审计项目上进行磨炼培养，在实践中提升业务水平和处理复杂问题的能力。2021年以来，共选派8名年轻干部参加省委巡视、市委巡察、省厅审计项目，通过以审代训开阔视野、拓宽思维、提升能力。鼓励年轻干部参加审计、会计、工程等专业资格考试，达到“以考促学、以学促用”的目的。鼓励年轻干部参加审计机关业务知识技能竞赛，展示张掖审计的精神风貌和良好形象，激发干事创业活力。

三是夯实工作作风，筑牢履职根基。始终坚持“正人先正己”，将严的基调贯穿年轻干部监督管理全过程，常态化开展廉政谈心谈话、学习典型案例通报、组织观看警示教育片、参观廉政教育基地，教育引导年轻干部把党的纪律规矩刻印在心、落实于行，扣好廉洁从政、廉洁从审“第一粒扣子”。紧抓纪律工作作风建设，突出强责任、转作风、严纪律、提效率，着力提升审计干部干事创业的积极性、创造性，营造风清气正、担当作为的良好氛围。加强审计现场监督管理，通过审前廉政谈话，审中廉政检查、审后廉政回访，把党风廉政建设落实到项目实施的每个环节。（姚兴龙）