“要切实增强主体意识、主业意识、主动意识，坚持从严从实，全面提高党风廉政建设工作质量，拧紧党员干部廉洁自律‘安全阀’。”近日，在市人社局全面从严治党推进会上，市纪委监委派驻市人社局纪检监察组组长就落实全面从严治党主体责任再次强调。

今年以来，市人社局以建设“清廉人社”为引领，注重干部党风廉政教育，结合开展党纪学习教育，坚持示范引领学、集中深入学、专题辅导学、警示教育学、培训促进学“五学”模式，引导党员干部学纪知纪明纪守纪。围绕就业补助资金和社保基金管理、职称评聘、人事考试、退休审批等重点领域和关键环节，建立风险防控清单，梳理廉政风险点，推动补齐制度短板，堵塞监管漏洞，规范权力运行，持续推动清廉思想、清廉制度、清廉规范融入人社工作各方面全过程。

“作为一名人社系统的青年干部，更要牢记‘人社工作为人民’的使命担当，用心用情用力为群众办实事、解难题，以高度的责任感和使命感履职尽责、为民服务。”在“迎七一”青年干部座谈会上，青年干部代表许下铿锵有力的誓言,作出掷地有声的承诺。

为帮助青年干部扣好“第一粒扣子”，市人社局持续推进清廉进家庭，组织对青年干部开展廉政家访，宣讲党风廉政相关规章制度，通报典型违纪违法案件等，充分发挥家庭在清廉建设中的重要作用，以家助廉、以家促廉。持续推进清廉进窗口，选派年轻干部、新进干部到窗口一线专岗办理业务，接受实践锻炼，组织开展窗口单位业务技能练兵比武竞赛，大力推进窗口工作人员“亮牌”行动，建立人社业务帮办代办队伍，不断提升青年干部业务能力和服务水平。

“我的岗位很平凡，却很充实。我工作的窗口很普通，却处理着老百姓的揪心事。我们的愿望很朴素，却总会在不经意间收获满满的幸福!”在全省人社系统演讲比赛中，荣获全省一等奖的市人社局参赛选手用最朴实的故事讲述了自己服务群众的心路历程。

今年以来，市人社局以开展“纪律作风加强年”活动为契机，以加强系统行风建设为抓手，强力推进人社领域群众身边不正之风和腐败问题集中整治，全面排查，系统整治。认真落实“接诉即办”要求，深入推进政务服务“就近办”“一网通办”“告知承诺制”，推动“高效办成一件事”。全面实施人社政务服务“好差评”，好评率达到100%。聚焦企业和群众需求，常态化做好人社为民服务“直通车”运行管理，累计帮助企业群众解决“急难愁盼”问题21件，以优质高效的服务擦亮清廉机关底色。(李婧)